自1992年起，高力以累積的熱處理、銅焊和真空硬銲之專業技術與豐富經驗，逐步走向開發自有品牌產品，研發生產板式熱交換器、仙吉米亞壓延輥輪等多項產業之關鍵零組件及系統設備。近年來，更致力與國際大廠合作開發，陸續生產及研發出多項節能、氫能、綠能產品，積極跨足綠色能源市場，朝綠能公司邁進。

高力從 [運用能源] 到 [節省能源] ，再到現在的 [生產能源] ，在在都顯示了高力善盡企業環保責任，想為這個地球盡一份心力，與業界共創綠能新世界的決心

經營理念

高力50+ 永續經營

從專業找出價值 迎接全球綠色經濟時代

1970年創立以來，即以追求創新的熱處理技術，進而製造出世界級的產品為目標，持續地開發研究、引進新的熱能技術，成為低碳節能技術的先行者。

願景：

成為熱能與氫能技術創新應用的領導者。

使命：

透過氫能技術，創造潔淨能源，建立淨零碳排的氫能社會。

透過散熱技術，推動經濟社會發展向綠色低碳轉型。

經營策略：

以值得信賴的產品品質，將高力推向世界/國際的舞台。全球市場從南、北極到赤道都將有高力板式熱交換器的足跡。

至力於產品的不斷創新與研發，結合節能環保的概念，開創高效能的產品且為地球能源盡一分心力。

提供最即時，迅速的服務，確實的交付貨品。重視客戶的需求與意見，作為未來改善的依歸。

達成並超過公司財政上的目標，並與股東及商業夥伴共同分享成果。

重視公司內部人資成本。提供人員完善的教育訓綀，並給予和協且安全的工作環境。藉此培養個人目標且激發最大生產力。

薪資結構：本薪、津貼、獎金（端午、中秋、年終獎金等）。 員工分紅：依據公司年度營運狀況，自公司結算之年度盈餘中，提撥部份比例與全體員工分享。 員工入股。

完善的福利制度

三節禮金、績效獎金、員工教育訓練 。 結婚一個月禮金、子女教育獎學金。 每年提供員工國內外旅遊。

貼心的生活服務

每年享有免費健康檢查。 全體員工參加團體保險、勞工保險、意外險、旅遊平安險及海外出差保險。

優質的學習成長管道

提供員工各式內部教育訓練。 可視需求至專業機構參加相關課程訓練。